Novi korak u dugoj tranziciji
Od početka naredne godine žene koje planiraju da se povuku iz radnog života suočiće se sa primenom novih uslova za ostvarivanje starosne penzije. Iako je reč o promenama koje su najavljivane godinama, za mnoge osiguranice one i dalje deluju kao iznenadni rez u njihovom dugogodišnjem planiranju. Prema važećem Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju, prag za punu starosnu penziju za žene će se dodatno pomeriti, čime se nastavlja proces postepenog izjednačavanja kriterijuma sa muškarcima.
Ovaj prelazni period traje već duže vreme, a stručnjaci objašnjavaju da je cilj zakonodavca postepena harmonizacija prava kako bi se sistem dugoročno stabilizovao. Istovremeno, mnoge žene ističu da ih ovakve promene stavljaju u nezgodan položaj jer se pravila menjaju baš u trenutku kada planiraju narednu životnu fazu.
Koliko će godina biti potrebno od 2025. i 2026.
Prema postojećim odredbama, tokom cele 2025. godine žene će moći da podnesu zahtev za penzionisanje ukoliko imaju 63 godine i 10 meseci života i najmanje 15 godina staža. Ovaj uslov se već godinama postepeno pomera, i to za nekoliko meseci svake godine. Mnogima to deluje kao sitna korekcija, ali u praksi upravo tih nekoliko meseci često odlučuje da li će radnica ostati još jednu celu godinu na poslu.
Od 1. januara 2026. godine sledi još jedna promena: ženama će biti potrebno 64 godine života da odu u punu starosnu penziju. Ovaj kriterijum će važiti za sve kategorije – zaposlene žene, one koje obavljaju samostalnu delatnost, kao i poljoprivredne osiguranice. U praksi to znači da će se svake naredne godine razlika sve više smanjivati, dok ne dostigne ciljnu vrednost od 65 godina koja će se primenjivati na oba pola.
Kraj prelaznog perioda i potpuno izjednačavanje
Plan je da se 2032. godine u Srbiji potpuno izjednače uslovi za muškarce i žene – 65 godina života i minimum 15 godina staža. Država ovim tempom prati evropske trendove, gde se već duže govori o potrebi da se podigne starosna granica zbog produženog životnog veka i pritiska na penzioni sistem. Ipak, mnoge žene smatraju da nije potpuno uzeto u obzir to što i dalje češće prave pauze u karijeri zbog brige o porodici.
U svedočenjima radnica iz raznih sektora često se ističe da je „teže dostići dug staž ako ste u međuvremenu podizali decu“, pa se zato sa posebnom pažnjom prati svaka izmena u zakonu. Uprkos kritikama, nadležni naglašavaju da se radi o nužnom koraku kako bi penzioni fond ostao stabilan u narednim decenijama.
Mogućnost penzije isključivo na osnovu staža
Pored starosne penzije, postoji i drugi put do ovog prava: penzionisanje na osnovu 45 godina radnog staža, bez obzira na godine života. Ova odredba je ostala nepromenjena i, prema mišljenju mnogih stručnjaka, predstavlja svojevrsnu „nagradu“ za one koji su veoma rano počeli da rade i kroz decenije ostali u kontinuitetu osigurani.
Ipak, u praksi ovakav scenario nije čest. Veliki broj žena, posebno u niže plaćenim sektorima, počinje da radi kasnije ili uz prekide, pa je ovaj model dostižan uglavnom za one koje su karijeru započele veoma rano.
Pravila za prevremenu penziju ostaju ista
Za one koji žele da se ranije povuku, i dalje postoji opcija prevremene starosne penzije. Od 2024. godine uslovi za muškarce i žene su izjednačeni – pravo se stiče sa 40 godina staža i 60 godina života. Ovaj mehanizam mnogima deluje kao privlačno rešenje, ali nosi značajnu posledicu: penzija se trajno smanjuje.
Umanjenje iznosi 0,34% za svaki mesec ranijeg odlaska u penziju, a ukupno smanjenje ne može biti veće od 20,4%. To znači da oni koji žele ranije da se povuku moraju dobro da izračunaju dugoročni efekat – često se ispostavi da će mesečna penzija biti osetno niža, što mnoge obeshrabruje da izaberu ovu opciju.
Pitanje izbora i ličnog planiranja
Osiguranici i osiguranice koji ispunjavaju uslove mogu birati – da li da odu ranije uz smanjenje penzije ili da sačekaju punu starosnu granicu. Stručnjaci savetuju da se takva odluka nikada ne donosi impulsivno, već da se analizira lično zdravstveno stanje, porodična situacija i finansijske potrebe.
„Najvažnije je razumeti posledice i dugoročno planirati“, poručuju ekonomisti koji se bave penzijskim sistemima. Kako naglašavaju, svaka godina rada više povećava ličnu penziju, što u starijem dobu može biti presudno.
Konačno, sa dolaskom novih pravila postaje jasno da će mnoge žene morati preciznije da proračunaju svoje naredne korake. Penzioni sistem ostaje kompleksan, ali dobro informisanje i blagovremeno planiranje i dalje su najbolji način da se ublaži neizvesnost.
