Zaposleni u rudarskoj industriji i drugim zahtevnim sektorima mogu ostvariti pravo na ranije penzionisanje.
Postoje specifična radna mesta koja omogućavaju beneficirani radni staž, što znači da osobe koje obavljaju ove poslove mogu otići u penziju mnogo ranije nego što je to slučaj za većinu radnika. Na tim pozicijama se radi u izuzetno teškim, opasnim i štetnim uslovima, pa stoga zakon predviđa da se njihov rad računa sa uvećanim trajanjem staža. Ova privilegija nije samo za pripadnike vojske i policije, već i za radnike koji obavljaju specifične i rizične zadatke u industriji i rudarskim sektorima.
Koji poslovi omogućavaju beneficirani radni staž?
Među radnim mestima koja donose beneficirani radni staž su: pumpar, signalista, radnik na izvoznom postrojenju, punilac akumulatora, kao i rukovalac magacinom eksploziva, kompresorskim stanicama i vodnim vratima. Ovi poslovi se obavljaju pretežno u rudnicima obojenih metala i nemetala, a odnose se na jamsku eksploataciju. Prema pravilniku, ova radna mesta omogućavaju uvećanje staža za tri meseca na svakih 12 meseci rada, što znači da im se svaki radni mesec računa kao 15 meseci.
Uvećanje staža i pravila
Zakon jasno definiše radna mesta koja donose beneficirani radni staž. To su ona radna mesta gde je rad naročito težak, opasan i štetan za zdravlje, čak i kada su primenjene sve potrebne zaštitne mere. Takođe, radna mesta gde je obavljanje posla ograničeno godinama života ili gde fiziološke funkcije opadaju zbog prirode i težine posla, takođe se kvalifikuju za dodatne mesece staža. Zaposleni koji obavljaju ove poslove mogu dobiti dodatna dva, tri, četiri ili šest meseci na svaku godinu staža, pod uslovom da provedu najmanje 12 meseci efektivnog rada na ovim poslovima.
Kako se tačno računa beneficirani staž?
Računanje beneficiranog radnog staža zavisi od vremena provedenog na ovim specifičnim radnim mestima. Tako se, na primer, pet godina rada na takvom mestu računa kao 14 meseci staža, četiri godine kao 15 meseci, tri godine kao 16 meseci, dok se za godinu i po dana rada dobija 18 meseci staža. Ovaj sistem omogućava brže sticanje penzionog staža, što je velika prednost za one koji rade na zahtevnim poslovima.
Starosna granica za ranije penzionisanje
Za radnike koji rade na poslovima koji donose beneficirani radni staž, starosna granica za penzionisanje može biti snižena. Za one koji ostvaruju pravo na 18 meseci staža za svaku godinu rada, starosna granica može se smanjiti na 50 godina života. To znači da ovi radnici mogu otići u penziju čak i pre 55. godine, što im omogućava mnogo duži period uživanja u penziji.
Pravo na beneficirani radni staž imaju i oni koji sami sebi plaćaju staž, pod uslovom da se potvrdi da su zaista radili na poslovima koji spadaju u ovu kategoriju. Ovaj sistem omogućava pravedno priznanje rada u uslovima koji su daleko od standardnih, uz očuvanje zdravlja radnika i pravo na ranije povlačenje sa posla.
