KOMPANIJE SE UTRKUJU DA ZADRŽE AI STRUČNJAKE: PLATE, BONUSI I PRIVILEGIJE ZA NAJBOLJE RADNIKE

Kako globalna potražnja za veštačkom inteligencijom (AI) raste, kompanije ulažu sve veće resurse da bi privukle i zadržale stručnjake u ovoj oblasti. AI inženjeri postali su ključni stub tehnološkog napretka, a njihove plate i bonusi sve više privlače pažnju javnosti.

Primer kompanije Microsoft otkriva koliko su ovi stručnjaci vredni. Interni dokumenti, do kojih su došli novinari Business Insidera, pokazuju strategiju zadržavanja talenata. U dokumentu se od menadžera zahteva da procene potencijalnu štetu po AI projekte ako bi ključni zaposleni napustili kompaniju. Takođe, traži se da navedu doprinos tih stručnjaka razvoju veštačke inteligencije i definišu da li spadaju u kategoriju “kritičnog AI talenta”.

Za one koji se smatraju nezamenljivim, Microsoft omogućava specijalne bonuse i kompenzacijske pakete koji dosežu milionske iznose. Cilj je jasan: sprečiti da konkurencija poput Google-a, OpenAI-a ili Mete preotme najbolje talente.

PLATE KAO ODGOVOR NA POTRAŽNJU

Prema izveštajima, prosečna plata AI inženjera u Microsoftu dostiže čak 377.000 dolara godišnje, što je značajno više u poređenju s inženjerima koji rade na Azure projektima. Ova razlika u primanjima jasno ukazuje na prioritete kompanije i na važnost AI sektora u njenoj budućnosti.

S obzirom na sve veće ulaganje u veštačku inteligenciju, zaposleni u ovoj oblasti uživaju i dodatne sigurnosti. Dok su otkazi u nekim drugim odeljenjima, poput Azure tima, relativno česti, stručnjaci koji rade na razvoju AI alata i modela znatno su manje izloženi riziku gubitka posla.

TRŽIŠNA TRKA ZA NAJBOLJIMA

Tehnološki giganti ulažu ogromne napore kako bi obezbedili vrhunske timove za razvoj veštačke inteligencije. OpenAI, Meta, Google i drugi konkurenti u ovom sektoru često nude atraktivne beneficije i uslove rada. Uloga AI stručnjaka ključna je za razvoj naprednih tehnologija, što dodatno povećava njihovu vrednost na tržištu rada.

Uz brojne izazove, jasno je da će AI inženjeri nastaviti da budu u centru pažnje tehnoloških kompanija, dok se globalna trka za inovacijama i talentima intenzivira.

 

 

 

 

Dnevnik

Related articles

KAKO ĆE IZGLEDATI NOVI VOJNI ROK U SRBIJI

Regrutacija i obuka: Šta čeka studente i mlade muškarce? Vojni rok u Srbiji postaje sve bliža realnost, a prema najavama, trajao bi 75 dana, od čega bi 60 dana bilo posvećeno obuci, dok bi 15 dana bilo rezervisano za vežbe. Obuka bi bila obavezna za muškarce, dok bi ženama bila omogućena dobrovoljna prijava. Prve generacije […]

STRAŠNA POPLAVA U KINI U velikoj vodi NESTALO 11 LjUDI

PEKING: Najmanje 11 ljudi vodi se kao nestalo u poplavama  koje su zbog obilnih padavina prethodnih dana zahvatile jugoistočnu kinesku provinciju Guangdong. Zbog poplava je raseljeno više od 50.000 ljudi, saopštilo je Odeljenje za upravljanje vanrednim situacijama Guangdonga, prenosi Čajna dejli. Nevreme je najviše pogodilo gradove Šaoguan, Guandžou, Hejuan, Džaoćing, Meidžou i Huidžou. Spasilačkim službama […]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *