NAJTRAŽENIJA ZANIMANJA U SRBIJI
Tržište rada u Srbiji nastavlja da raste, a prema najnovijim podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), u januaru je iskazana potreba za čak 15.744 radnika. IT sektor i građevinska industrija prednjače po broju oglasa, dok su neka zanimanja i dalje na listi deficitarnih. PROGRAMERI I GRAĐEVINSKI RADNICI NAJTRAŽENIJI Najveća potražnja na tržištu rada i dalje […]
POTRAŽNJA ZA RADNOM SNAGOM U SRBIJI RASTE
Nedostatak radne snage u određenim sektorima postao je globalni problem, a Srbija se takođe suočava sa ovim izazovom. Rast potreba za radnicima bio je jedna od ključnih tema Kopaonik biznis foruma, gde je analizirano kako se tržište rada menja i koji sektori beleže najveću tražnju. Prema rečima Jakupa Beriša, stalnog predstavnika UNDP-a, najnovija istraživanja pokazuju […]
INTERESOVANJE ZA IT POSLOVE U SRBIJI I DALJE RASTE, I POKAČUJE NOVI TRENDS U TRŽIŠTU RADA
Pad broja oglasa na tržištu rada, ali ne i interesovanja kandidata IT sektor u Srbiji i dalje beleži rastuće interesovanje za poslove, uprkos opadajućem broju oglasa. Prema podacima sajta za zapošljavanje HelloWorld, broj oglasa za IT pozicije u 2024. godini smanjen je za 28% u odnosu na prethodnu godinu, dok je broj kandidata koji su […]
NEMCI SE SVE VIŠE BRINU O GUBITKU POSLA I SVE MANJE TROŠE
Najnoviji podaci pokazuju da građani Nemačke, i početkom ove godine, pokazuju sklonost ka štednji i opreznom ponašanju kada je u pitanju trošenje novca. Strah od mogućeg gubitka posla, uz stalnu inflaciju, izaziva smanjenje potrošnje, prema istraživanjima instituta GfK i NIM, koja je prenela nemačka novinska agencija DPA. POTROŠAČKI MENTALITET JE NA TESTU Nirnberški instituti, koji […]
PLATE DO 3.000 EVRA I NEDOSTATAK RADNE SNAGE: IZAZOVI TRŽIŠTA RADA U SRBIJI
Godina iza nas donela je relativnu stabilnost na tržištu rada u Srbiji, ali i dalje su prisutni ozbiljni problemi, naročito u pogledu manjka kvalifikovanih radnika u zanatskim delatnostima. Prema istraživanju portala Infostud, tokom 2024. godine objavljeno je ukupno 73.732 oglasa za posao, što je tek neznatan porast u odnosu na prethodnu godinu. Zanati na vrhu […]
VEŠTAČKA INTELIGENCIJA MENJA TRŽIŠTE RADA: DA LI NAS OČEKUJU MASOVNI OTKAZI?
Industrijska revolucija digitalnog doba, predvođena veštačkom inteligencijom (AI), donosi velike promene na globalnom tržištu rada. Najnoviji izveštaj Svetskog ekonomskog foruma pod nazivom “Budućnost poslova” otkriva zabrinjavajuće trendove – čak 41% poslodavaca planira smanjenje broja zaposlenih u narednim godinama, što se direktno povezuje s razvojem i primenom AI tehnologija. Transformacija radne snage uz AI Prema izveštaju, […]
PRISTOJAN ŽIVOT BEZ DOSTOJANSTVENE PLATE
Najnovije istraživanje „Infostuda“ koje je obuhvatilo više od 6.000 ispitanika iz Srbije donosi zabrinjavajuće rezultate. Visina plate postavlja se kao najvažniji kriterijum prilikom odabira posla, ali ono što najviše zabrinjava je nesklad između visine plata i svakodnevnih troškova života. Za 35 procenata ispitanika, plata od 800 do 1.000 evra mesečno predstavlja idealnu zaradu. Ipak, postavlja […]
GEN Z MENJA PRAVILA IGRE NA TRŽIŠTU RADA
Nova generacija donosi fleksibilnost i drugačije vrednosti u poslovni svet Generacija Z, koja već čini 30% svetske populacije, ubrzano preuzima ključnu ulogu na tržištu rada. Predviđa se da će do 2026. godine isti procenat biti zastupljen i među zaposlenima. Ova promena donosi niz izazova, ali i mogućnosti za oblikovanje novog poslovnog okruženja, kako na globalnom […]
BUDUĆNOST RADA U SRBIJI: KOJE VEŠTINE ĆE BITI KLJUČNE DO 2030. GODINE
Promene na tržištu rada u Srbiji se dešavaju brže nego ikada, zahvaljujući uticaju digitalne transformacije i veštačke inteligencije. Uvođenje novih tehnologija i automatizacija već sada redefinišu prirodu poslova, a stručnjaci predviđaju da će se taj trend samo ubrzavati. Zašto su nove veštine ključ za budućnost? Veštine budućnosti ne odnose se samo na tehničko znanje. Meke […]
FLEKSIBILNI OBLICI RADA: PODRŠKA MLADIMA I NEZAPOSLENIMA
Fleksibilni oblici zapošljavanja, kao što su ugovori na određeno vreme, skraćeno radno vreme i povremeni poslovi preko agencija, sve su prisutniji na savremenom tržištu rada. Oni nisu samo alat za poslodavce, već i koristan mehanizam za poboljšanje zapošljivosti i stvaranje balansa između poslovnog i privatnog života. Ovakvi oblici rada pružaju priliku najranjivijim grupama, kao što […]