Stara Pazova se potvrđuje kao jedan od najznačajnijih industrijsko-logističkih centara u Sremu, sa snažnim prisustvom domaćih i stranih kompanija. Ipak, lokalno tržište rada suočava se sa izazovima modernog doba – od potrebe za digitalnim veštinama, do podrške ranjivim grupama i inovacijama koje omogućavaju održivi razvoj.
Analiza “Status quo”, urađena u okviru projekta SteelCityZen finansiranog od strane Evropske unije, pruža detaljan pregled ekonomske i socijalne dinamike opštine.
Studija naglašava tri stubova lokalne ekonomije: prerađivačku industriju, trgovinu i logistiku. Podaci jasno pokazuju da je prerađivačka industrija nosilac razvoja – 35,13% zaposlenih, odnosno 9.356 ljudi, radi u ovom sektoru. Od malih porodičnih firmi koje proizvode proizvode od plastike, metala i drveta, do velikih stranih investitora iz automobilske i prehrambene industrije, zajednički izazov ostaje – kako obezbediti stručan kadar i odgovoriti na zahteve digitalizacije.
Prerađivačka industrija je motor ekonomije
Prerađivački sektor u Staroj Pazovi beleži stalni rast i čini ključnu komponentu lokalne ekonomije. Investicije u tehnologiju i digitalizaciju otvaraju prilike za modernizaciju proizvodnje, dok tražnja za kvalifikovanim radnicima ostaje visoka. Trgovina zapošljava oko 23% radne snage, dok transport i skladištenje obuhvataju više od 10%, što potvrđuje raznovrsnost ekonomskih aktivnosti, ali i potrebu za strateškim planiranjem kadrova.
Lokalni poslodavci ističu da je edukacija ključna za odgovor na promene u industriji. Stručni kadrovi sa četvorogodišnjim obrazovanjem dominiraju među radnicima, što potvrđuje snažnu usmerenost ka tehničkim i zanatskim zanimanjima. Međutim, samo 17,23% stanovništva ima fakultetsku ili višu diplomu, dok 4,35% nema završenu osnovnu školu, što ukazuje na potrebu za dodatnom podrškom u prekvalifikaciji i profesionalnom usavršavanju.
Većina stanovništva starijeg od 15 godina ima srednje obrazovanje, a žene češće imaju visoko obrazovanje od muškaraca, dok istovremeno čine većinu među onima bez završene škole. Povezivanje obrazovanja i tržišta rada postaje ključno za dugoročni održivi razvoj i smanjenje socijalnih razlika. Centar za socijalni rad u Staroj Pazovi pruža usluge za više od 2.000 korisnika, što ukazuje na prisustvo nesigurnih prihoda u zajednici i potrebu za inkluzivnim politikama zapošljavanja.
Zelena agenda kao nova prilika
Stara Pazova vidi ogroman potencijal u “zelenoj agendi”. Sa više od 1.300 preduzeća i 4.000 preduzetnika, postoji mogućnost uvođenja energetske efikasnosti i razvoja novih, ekološki orijentisanih zanimanja. Ove inicijative ne samo da čuvaju životnu sredinu, već i otvaraju nova radna mesta i unapređuju konkurentnost privrede.
Uprkos snažnoj ekonomskoj bazi, pravi izazov Stare Pazove leži u uspostavljanju ravnoteže između privrednog rasta i socijalne pravde. Integrisani pristup, jačanje veza obrazovanja i tržišta rada, podrška malim preduzećima i briga o građanima, ključni su faktori za stvaranje održive i prosperitetne lokalne zajednice.
Analiza služi kao precizna mapa puta koja omogućava da buduće strategije ne budu samo planovi, već konkretna rešenja za stvarne potrebe privrede i stanovnika.
