Istraživanje Infostuda otkriva da je za 66 odsto zaposlenih plata presudan faktor pri izboru posla, dok 64 odsto očekuje iznos između 730 i 1.330 evra. Iako se taj raspon često prikazuje kao „pristojan život“, u realnosti on omogućava jedva preživljavanje, s obzirom na troškove stanovanja, hrane, komunalija i drugih osnovnih životnih potreba. Ovi podaci jasno oslikavaju finansijsku nesigurnost većine radnika u Srbiji.
Pored plate, međuljudski odnosi su važni za više od 60 odsto ispitanika, dok fleksibilnost i balans između posla i života zanima oko trećine zaposlenih. Mogućnost profesionalnog napredovanja je takođe značajna, što pokazuje da radnici traže prilike da unaprede svoj životni standard, iako im trenutne plate retko dozvoljavaju značajnije finansijsko oslobađanje.
Mobilnost i nesigurnost zaposlenih
Podaci pokazuju da je 37 odsto zaposlenih promenilo posao tokom prethodne godine, dok 59 odsto planira da to učini u narednih 12 meseci. Ovi podaci ukazuju na visok nivo nesigurnosti i stalnu potragu za boljim uslovima, jer trenutne plate retko zadovoljavaju osnovne potrebe. Strah od gubitka posla prisutan je kod 30 odsto radnika, dok se 42 odsto ne oseća ugroženo, a 28 odsto uopšte ne razmišlja o tome.
Kupovna moć u evropskom kontekstu
U poređenju sa zemljama regiona i Evrope, Srbija je na dnu po realnoj kupovnoj moći. Prosečne neto plate iznose oko 1.165 evra, dok su u Hrvatskoj oko 1.650 evra, u Severnoj Makedoniji 1.075 evra, a u BiH 1.050 evra. Kada se uzmu u obzir troškovi života, jasno je da prosečna plata u Srbiji omogućava jedva preživljavanje, a ne život dostojan prosečnog evropskog standarda.
Ovi podaci naglašavaju hitnu potrebu za ekonomskim reformama i povećanjem plata, kako bi radnici mogli da zadovolje osnovne životne potrebe i postepeno podignu svoj životni standard do evropskog nivoa.
Izvor: Politika
