PENZIONERI SE VRAĆAJU NA POSAO DOK MLAĐI SVE ČEŠĆE ZAOBILAZE OVE POSLOVE
Na tržištu rada u Srbiji sve je vidljivija promena koja je do skoro bila neuobičajena. Penzioneri se sve češće vraćaju na posao, dok mlađi radnici iz pojedinih delatnosti odlaze ili ih u startu izbegavaju. Privatno obezbeđenje jedan je od sektora u kojem je ovaj trend posebno izražen. U pojedinim agencijama stariji radnici čine veliki deo […]
NEZAPOSLENOST U NEMAČKOJ PRELAZI TRI MILIONA, OPORAVAK JOŠ NIJE NA VIDIKU
U Nemačkoj je broj nezaposlenih i dalje više od tri miliona, a poboljšanja koja bi mogla značajno promeniti tržište rada još se ne nazire. Podaci Savezne agencije za rad (BA) za mart 2026. pokazuju da je broj nezaposlenih smanjen za 49.000 u odnosu na prethodni mesec, ali je i dalje visok, sa ukupno 3,021 milion […]
PLATA OD PREKO 226.000 DINARA, A RADNIKA NEMA: ZAŠTO ZANATI U SRBIJI OSTAJU PRAZNI
Na prvi pogled, ponuda deluje gotovo neverovatno. Plata veća od 226.000 dinara za zidare, stabilan posao i stalna potražnja. Ipak, uprkos ciframa koje premašuju prosečna primanja u zemlji, građevinske firme i dalje ne uspevaju da popune radna mesta. Ovaj paradoks sve jasnije oslikava stanje na tržištu rada u Srbiji – novac više nije jedini, a […]
MLADI EVROPSKI RADNICI SVE ČEŠĆE MENJAJU POSLOVE
Trendovi mobilnosti na evropskom tržištu rada BRISEL: Sve više evropskih radnika menja svoje radno mesto, a posebno se ističu mladi i radnici sa nižim kvalifikacijama, pokazuje novo istraživanje Evropske centralne banke (ECB). Ova analiza naglašava kako se dinamika promena posla razlikuje između različitih starosnih i kvalifikacionih grupa. Stopa prelaska sa posla na posao, koja meri […]
NEMAČKA PRIVREDA ZAVISI OD USELJENIKA: ČETVRTINA RADNE SNAGE JE STRANOG POREKLA
Useljenički radnici čine ključni stub nemačke ekonomije Nemačka ekonomija danas bi teško opstala bez radnika useljeničkog porekla, jer brojni sektori direktno zavise od njihovog angažmana. Podaci nemačkog Zavoda za statistiku Destatis pokazuju da više od četvrtine svih zaposlenih u zemlji spada u ovu kategoriju, naglašavajući koliko je njihova uloga vitalna za funkcionisanje privrede. U industrijama […]
TOPLOTA KAO PRETNJA PRODUKTIVNOSTI RADNE SNAGE
Ekstremne vrućine i rad na otvorenom U Srbiji je ovog leta na snazi preporuka da se tokom najtoplijeg dela dana, od 11 do 16 časova, rad organizuje tako da se izbegne obavljanje teških fizičkih poslova i izlaganje direktnom sunčevom zračenju, ukoliko to priroda posla dozvoljava. Ova mera posebno je važna tokom građevinske sezone i intenzivnih […]
NEMAČKE KOMPANIJE NASTAVLJAJU SA OTPUŠTANJIMA
Blago poboljšanje nije dovoljno za stabilizaciju tržišta rada Uprkos blagim naznakama oporavka, nemačke firme i dalje pokazuju veliku uzdržanost kada je reč o zapošljavanju, dok broj otkaza i dalje prevazilazi broj novootvorenih radnih mesta. Ovo pokazuju rezultati najnovijeg izveštaja Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Minhena, objavljenog za jul. Prema dostupnim podacima, indeks zapošljavanja porastao […]
ZAŠTO PEKARI NEĆE DA RADE NI ZA VELIKU PLATU
Nedostatak radne snage u pekarstvu postaje ozbiljan problem za poslodavce Pekarstvo u Srbiji suočava se sa velikim izazovom: nedostatak radne snage. Mnogi poslodavci širom zemlje pokušavaju da reše problem sa manjkom pekara, iako su plate za ovaj zanat čak i veće nego što bi trebalo. Mnogi mladi ljudi danas se okreću lakšim poslovima, smatrajući da […]
VEŠTAČKA INTELIGENCIJA MENJA TRŽIŠTE RADA: DA LI NAS OČEKUJU MASOVNI OTKAZI?
Industrijska revolucija digitalnog doba, predvođena veštačkom inteligencijom (AI), donosi velike promene na globalnom tržištu rada. Najnoviji izveštaj Svetskog ekonomskog foruma pod nazivom “Budućnost poslova” otkriva zabrinjavajuće trendove – čak 41% poslodavaca planira smanjenje broja zaposlenih u narednim godinama, što se direktno povezuje s razvojem i primenom AI tehnologija. Transformacija radne snage uz AI Prema izveštaju, […]
SVAKI ČETVRTI RADNIK U EVROPI JE MIGRANT
Migranti sve više oblikuju tržišta rada u Evropi, igrajući ključnu ulogu u ekonomijama sa visokim prihodima. Podaci koje je danas objavila Međunarodna organizacija rada (MOR) iz Ženeve pokazuju značajan rast broja migranata među zaposlenima u poslednjih deset godina. U severnoj, južnoj i zapadnoj Evropi, udio migranata u radnoj snazi porastao je sa 22,5% u 2013. […]