E-Bolovanje od 2027. stiže do svih zaposlenih kod preduzetnika
Od 1. januara 2027. godine elektronsko bolovanje trebalo bi da postane obavezno i za preduzetnike koji imaju zaposlene. Time se završava poslednja faza uvođenja sistema „e-bolovanje – poslodavac“, koji je već u upotrebi kod privrednih društava i državnih organa. Papirne potvrde i doznake više se neće nositi od lekara do poslodavca. Podaci će se razmenjivati […]
ČETVORODNEVNA RADNA NEDELJA PONOVO U FOKUSU ZBOG PREDLOGA ZA 32 SATA RADA
Ideja o kraćoj radnoj nedelji ponovo dobija pažnju u Sjedinjenim Američkim Državama, gde je predstavljen predlog zakona kojim bi se standardno radno vreme postepeno smanjilo sa 40 na 32 sata nedeljno, bez umanjenja plata i beneficija. Predlog su ponovo pokrenuli kongresmen Mark Takano i senator Berni Sanders, koji sličnu inicijativu predstavljaju od 2021. godine. Prema […]
STRES NA POSLU JE DOSTIGAO ALARMANTAN NIVO
Radno okruženje u Srbiji za veliki broj zaposlenih više nije samo mesto obavljanja svakodnevnih zadataka, već i izvor kontinuiranog psihološkog pritiska. Novo istraživanje pokazuje da se gotovo svaki drugi zaposleni suočava sa ozbiljnim simptomima hroničnog stresa ili sindroma sagorevanja na poslu, dok ukupno zadovoljstvo radnim uslovima beleži primetan pad. Takvi rezultati ukazuju da se izazovi […]
FLEKSIBILNOST MENJA PRAVILA RADA
Rad od kuće, koji je do pre nekoliko godina predstavljao retku pogodnost, danas je postao jedna od najvažnijih stavki prilikom izbora poslodavca u IT industriji. Sve veći broj stručnjaka, pored visine zarade i mogućnosti napredovanja, pažljivo proverava i kakvu politiku kompanija ima kada je reč o radu na daljinu i hibridnom modelu poslovanja. Promene koje […]
KO NE USKLADI POSLOVANJE RIZIKUJE KAZNU OD DVA MILIONA DINARA
Poslodavci u Srbiji dobili su dodatno vreme da usklade poslovanje sa novim Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu, ali odlaganje pune primene do početka 2027. godine ne znači i odlaganje odgovornosti. Novi propisi donose znatno strože obaveze, šira ovlašćenja inspekcije rada i visoke novčane kazne za kompanije koje ne ispune zakonske zahteve. Cilj izmena […]
POVEĆANJE MINIMALNE ZARADE: KORAK KA BOLJEM STANDARDU
Od 1. januara 2025. godine, minimalna zarada u Srbiji biće povećana za 13,7 odsto, što predstavlja značajan pomak ka unapređenju životnog standarda građana. Minimalna cena radnog sata iznosiće 308 dinara, dok će mesečna minimalna plata dostići prosečno 53.590 dinara, što je porast u odnosu na ovogodišnjih 47.154 dinara. Ova promena donosi i veće ukupne doprinose […]
PRIHOD PIO FOND UVEĆAN Rеkordna naplata doprinosa za pеnzijsko i invalidsko osiguranjе
BEOGRAD: Dobra naplata doprinosa za pеnzijsko i invalidsko osiguranjе nastavljеna jе i ovе godinе pa jе u prvih šеst mеsеci 2024. od ovog, izvornog prihoda Fonda za pеnzijsko i invalidsko osiguranjе (PIO) naplaćеno 9,57 milijardi dinara ili 2,41 odsto višе nеgo što jе prеdviđеno finansijskim planom, saopštio jе danas Fond PIO. “Ako postignuto uporеdimo sa […]