PRESELJENJE U HRVATSKU MOŽE DA SMANJI PENZIJU AKO PRIMATE ZAKONSKI MINIMUM
Za penzionere koji razmišljaju o preseljenju u drugu državu, promena adrese ne mora biti samo administrativno pitanje. Mesto prebivališta može uticati i na pravo na doplatu do najnižeg iznosa penzije, što znači da konačna suma koja se isplaćuje može biti drugačija nakon preseljenja. To je posebno važno za korisnike čija je penzija obračunata ispod zakonskog […]
DOBROVOLJNA PENZIJA U SRBIJI SVE ZANIMLJIVIJA, PROSEČNA UŠTEĐEVINA DOSTIGLA 328.700 DINARA
Sve više građana u Srbiji odvaja deo prihoda za dodatnu penziju, a prosečna akumulirana sredstva članova dobrovoljnih penzijskih fondova približila su se iznosu od 330.000 dinara. Podaci za drugo tromesečje 2026. godine pokazuju rast vrednosti imovine fondova, prinosa i broja korisnika, ali i dalje relativno mali obuhvat zaposlenih. Prema podacima Narodne banke Srbije, prosečan iznos […]
KOLIKO DUGO EVROPLJANI PRIMAJU PENZIJU ZAVISI OD ZEMLJE
Starosna granica za penzionisanje u Evropi postepeno se pomera naviše, ali se period koji građani mogu očekivati nakon njenog dostizanja značajno razlikuje među državama. Podaci za 2024. godinu pokazuju da prosečna starosna granica u Evropskoj uniji iznosi 64,7 godina za muškarce i 64 godine za žene. Istovremeno, razlike u očekivanom životnom veku, pravilima penzionisanja i […]
EVROPLJANI RADE SVE DUŽE
Radni vek u Evropskoj uniji nastavlja da se produžava, pokazuju najnovije procene koje ukazuju na promene na tržištu rada i sve duže zadržavanje zaposlenih u radnom odnosu. Prosečna osoba starija od 15 godina može očekivati da će tokom života raditi 37,5 godina, što je više nego prethodne godine. Ovaj trend odražava demografske promene, duži životni […]
RAD U PENZIJI NIJE ISTI ZA SVE: NEKI MOGU DA ZARAĐUJU, A NEKI RIZIKUJU OBUSTAVU ISPLATE
Sve veći broj penzionera u Srbiji odlučuje se da nastavi da radi i nakon ostvarivanja prava na penziju, bilo zbog dodatne zarade, aktivnijeg načina života ili želje da ostanu uključeni na tržištu rada. Ipak, mogućnost kombinovanja penzije i prihoda od rada ne važi jednako za sve kategorije korisnika. Najpovoljniji položaj imaju korisnici starosne penzije, koji […]
REFORMA PENZIJSKOG SISTEMA U NEMAČKOJ POKREĆE TALAS PROMENA ZA RADNIKE I DIJASPORU
Nemačka ulazi u period potencijalno najobimnije reforme penzijskog sistema u poslednjim decenijama, uz sve izraženije političke i ekonomske signale da postojeći model više ne obezbeđuje dovoljnu sigurnost u starosti. U fokusu debate nalazi se upozorenje saveznog kancelara Fridriha Merca da će zakonska penzija u budućnosti, prema njegovim rečima, predstavljati tek „osnovni nivo zaštite“. Ova izjava […]
PENZIJA BEZ RADNOG ODNOSA: KAKO DO PRAVA NA PRIMANJA I BEZ KLASIČNOG STAŽA
U javnom diskursu penzija se najčešće vezuje za dugogodišnji radni odnos i formalno zaposlenje, ali zakonski okvir u Srbiji je znatno širi i manje rigidno definisan. Pravo na starosna primanja ne zavisi isključivo od ugovora o radu, već od ukupno ostvarenog penzijskog staža kroz sistem osiguranja. To znači da je ključni faktor kontinuitet uplata doprinosa, […]
DANSKA POMERA GRANICU ZA PENZIJU NA 70 GODINA Građani rođeni 1971. čekaju prvi ček 2041. godine
Danska je napravila istorijski korak u penzionom sistemu podižući starosnu granicu za odlazak u punu penziju na 70 godina za sve koji su rođeni posle 31. decembra 1970. godine. To znači da će osoba rođena 1. januara 1971. ili kasnije moći da primi prvi penzioni ček tek 2041. godine. Ova reforma stavlja Dansku na čelo […]
JEDNA GREŠKA MOŽE ZAUVEK SMANJITI PENZIJU: ŠTA MORAJU DA PROVERE ROĐENI 1960–1970
Generacija rođenih između 1960. i 1970. godina nalazi se u ključnom trenutku za planiranje penzije, jer svaka greška u proceni staža ili korišćenju zakonskih beneficija može značajno smanjiti konačni iznos. Stručnjaci za penzijsko osiguranje upozoravaju da je neophodno precizno koristiti sve dostupne alate pre nego što se prozor prilika zatvori. Kako se zakonska starosna granica […]
RANIJE U PENZIJU ZBOG TEŠKIH POSLOVA: KO I POD KOJIM USLOVIMA MOŽE DA NAPUSTI RADNI ODNOS PRE 50. GODINE
Radnici koji svakodnevno obavljaju najopasnije i fizički najzahtevnije poslove u Srbiji imaju mogućnost da u penziju odu znatno ranije od većine zaposlenih. Ova privilegija nije stvar povlastice, već zakonski definisan mehanizam zaštite zdravlja onih čiji je radni vek izložen trajnim rizicima. Dok većina zaposlenih pravo na starosnu penziju ostvaruje po opštim uslovima, pojedine profesije ulaze […]