Tržište rada u Srbiji nastavlja da raste, a prema najnovijim podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), u januaru je iskazana potreba za čak 15.744 radnika. IT sektor i građevinska industrija prednjače po broju oglasa, dok su neka zanimanja i dalje na listi deficitarnih.
PROGRAMERI I GRAĐEVINSKI RADNICI NAJTRAŽENIJI
Najveća potražnja na tržištu rada i dalje je usmerena ka IT sektoru, gde je za programere raspisano 1.635 oglasa. Manuelni radnici u niskogradnji takođe su veoma traženi, sa 1.063 otvorena radna mesta. Među najtraženijima su i tesari (651), zidari (625) i armirači (621), dok su čistači prostorija imali 620 konkursa za posao.
Značajna potražnja postoji i za vozačima, budući da je 392 poslodavca tražilo profesionalne vozače različitih kategorija. Ovi podaci potvrđuju trend rasta građevinskog sektora i stalnu potrebu za kvalifikovanom radnom snagom.
NAJMANJE POTRAŽNJE ZA LEKARIMA I NASTAVNICIMA
Dok je interesovanje poslodavaca za zanatlije i IT stručnjake ogromno, na drugoj strani tržišta nalaze se zanimanja za kojima vlada slaba potražnja. Tako su u januaru lekari imali svega dva raspisana oglasa, što je jednako broju oglasa za nastavnike fizike, filologe, instruktore vožnje i predmetne nastavnike u osnovnim školama.
Još manja potražnja bila je za pojedinim stručnim zanimanjima – samo po jedan konkurs objavljen je za poslove grafičkih dizajnera, poslastičara, industrijskih inženjera, menadžera u veleprodaji, stručnjaka za ljudske resurse i mašinskih montera.
TRENDOVI NA TRŽIŠTU RADA
Ovi podaci ukazuju na nastavak rasta u oblastima IT-a, građevine i transporta, dok se u pojedinim stručnim i obrazovnim sektorima beleži stagnacija. Stručnjaci predviđaju da će potražnja za zanatskim i tehničkim zanimanjima nastaviti da raste, dok će određene oblasti poput obrazovanja i medicine ostati u nezavidnom položaju ukoliko ne dođe do promena u politici zapošljavanja i uslovima rada.
U budućnosti se očekuje dalja digitalizacija tržišta rada, što će dodatno povećati potrebu za IT stručnjacima i tehničkim kadrom, dok će određene industrije morati da pronađu način da privuku mlade ljude i ponude im bolje uslove zapošljavanja.
